Defensa laboral con mirada jurídica, estratégica y práctica

Asesoría y representación para trabajadores, sindicatos y personas con cargos profesionales o de responsabilidad en conflictos laborales individuales y colectivos.

Mi nombre es Ricardo Uribe Gallardo. Soy abogado laboral, titulado de la Universidad Miguel de Cervantes, con formación complementaria en Derecho Laboral por la Universidad de Los Andes y estudios en Gestión de Compensaciones en la Universidad de Chile. Además, soy Ingeniero en Administración de Empresas.

Esta combinación permite analizar los conflictos laborales no solo desde la ley, sino también desde la forma en que funcionan las empresas, sus estructuras internas, sus procesos de remuneración, sus sistemas de turnos y sus dinámicas con trabajadores y sindicatos.

Combinamos conocimiento jurídico laboral con experiencia en gestión de personas y administración de empresas, para negociar y litigar comprendiendo tanto la ley como la lógica interna de las organizaciones.

Trayectoria enfocada en Derecho Laboral

El trabajo del estudio se concentra en la defensa de trabajadores, autodespidos, despidos injustificados, tutela laboral, acoso, accidentes del trabajo, cobro de prestaciones y conflictos colectivos. Cada caso se analiza considerando documentos, plazos, pruebas disponibles, riesgos y objetivos reales del conflicto.

Formación académica y enfoque práctico

La formación en Derecho Laboral, administración de empresas y gestión de compensaciones permite revisar finiquitos, bonos, remuneración variable, estructuras internas, jornadas, turnos y decisiones empresariales con una mirada más completa y estratégica.

Asesoría sindical y conflictos colectivos

El estudio asesora a sindicatos y directivas sindicales en revisión documental, conflictos con la empresa, jornadas, turnos, descansos, beneficios, negociación colectiva y evaluación de acciones judiciales o administrativas.

Ámbitos principales de atención

• Despido injustificado, indebido o improcedente.
• Autodespido y cotizaciones impagas.
• Tutela laboral y derechos fundamentales.
• Acoso laboral o sexual.
• Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
• Asesoría a sindicatos y cargos de responsabilidad.

Un equipo comprometido con una defensa laboral seria y cercana

Uribe Abogados Laborales trabaja con apoyo jurídico y administrativo para una entrega de atención ordenada, clara y eficiente durante las distintas etapas del conflicto laboral.

Ricardo Uribe G.

Dirección jurídica, estrategia de negociación y litigio laboral en casos individuales, sindicales y cargos de responsabilidad.

Madelaine Agreda A.

Gestión de antecedentes, coordinación de clientes, seguimiento de causas y apoyo documental.

José Arellano E.

Apoyo jurídico asociado en análisis de antecedentes y acompañamiento profesional en materias legales complementarias.

¿Necesitas orientación laboral?

Cada caso requiere una estrategia propia. Si fuiste despedido o necesitas evaluar un conflicto laboral, puedes solicitar una revisión inicial para ordenar antecedentes y definir los pasos a seguir.